A Prefeitura de Rondonópolis vai ampliar a qualificação dos servidores municipais por meio de um programa gratuito de capacitação. A iniciativa atenderá todas as secretarias. Além disso, não haverá impacto no orçamento municipal. A medida busca fortalecer a integridade, desenvolver competências e modernizar a administração pública.
O projeto integra uma política permanente de valorização dos servidores. Para isso, o município implementou a função técnica de Compliance e Integridade Pública. A estrutura funciona na Secretaria Municipal de Transparência e Controle Interno (Setraci). Ao mesmo tempo, ela passou a integrar o programa Gestão de Excelência por meio do projeto Valoriza Servidor, conduzido pela Secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação.
Capacitação alcança todas as secretarias
Como uma das primeiras ações, a Prefeitura publicou a Orientação Técnica nº 001/2026. Assim, os servidores passaram a ter acesso a uma ampla rede de cursos gratuitos. Além disso, a Prefeitura não terá custos com as capacitações.
Os cursos são oferecidos por instituições de referência nacional. Entre elas estão a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), a Academia Nacional de Polícia (ANP Cidadã), a Fundação Bradesco e o SEST SENAT. Dessa forma, os participantes poderão ampliar seus conhecimentos em diferentes áreas da administração pública.
Programa reúne 26 cursos e 672 horas
Ao todo, o programa disponibiliza 26 cursos, que somam 672 horas de capacitação. Além dos servidores efetivos, a iniciativa também contempla estagiários e empregados públicos. Com isso, o alcance da política de qualificação aumenta em toda a estrutura municipal.
As formações incluem governança, integridade, gestão de riscos, inteligência artificial, cidades inteligentes, inovação, transformação digital, proteção de dados, atendimento ao cidadão, comunicação institucional, liderança, gestão de projetos e planejamento estratégico.
Gestão aposta em desenvolvimento contínuo
Segundo a Secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação, a iniciativa fortalece uma política permanente de valorização dos servidores. Além disso, incentiva a gestão por resultados e o desenvolvimento profissional.
Por fim, a administração pretende oferecer serviços públicos cada vez mais eficientes. Dessa maneira, o município busca fortalecer a modernização administrativa e melhorar o atendimento prestado à população.
